Weibliche Führung im Stresstest

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00:00:06: Dies ist die Audioversion des Artikels Weibliche Führung im Stresstest – eingesprochen für alle, die lieber hören statt lesen!

00:00:17: Weiblich Führungen im Streistest.

00:00:21: Um es direkt unmissverständlich klarzustellen Augenhöhe bedeutet in einer FLR nicht Korrigenschaft oder gar Basisdemokratie Und es bedeutet auch nicht, dass die Grundstruktur der Beziehung bei jeder kleinen Krise neu verhandelt werden kann.

00:00:39: Ein souveräner Führungsstil zeichnet sich dadurch aus das der Partner gehört wird – ja er hat das absolute Recht auf seine persönlichen Grenzen.

00:00:48: und eine klugeführende Frau hört sich Wünsche, Vorschläge und Feedback nicht nur an sondern nutzt sie um das gemeinsame System zu optimieren.

00:00:59: aber Und das ist die entscheidende Trennlinie.

00:01:03: Zuhören ist nicht gleich verhandeln!

00:01:07: Die Richtlinienkompetenz in der FLR liegt bei der Frau, der submissive Part überträgt ihr die Führung weil er das so möchte und braucht – und ab diesem Punkt endet die Gleichberechtigung.

00:01:20: Sie führt?

00:01:22: Er zieht grundsätzlich mit oder er ist raus….

00:01:26: krass ja aber wahr.

00:01:30: Diese Haltung hat nichts mit Willkür zu tun, sondern mit emotionaler Reife und dem Respekt vor der eigenen Lebenszeit.

00:01:38: Wenn die weibliche Führung in der FLR plötzlich optional wird oder nur dann gilt wenn es den Partner gerade bequem und spaßig erscheint, verkommt die Dynamik zur Fars- und wird ein albernes anstrengendes Spielchen.

00:01:54: Deshalb gehört zu meiner Form der gelebten FLR eine radikale Konsequenz.

00:01:59: Möchte er die Führung nicht mehr annehmen?

00:02:03: Gibt es auch keine andere Form der Liebesbeziehung mit mir.

00:02:06: Es gibt kein sanftes Umschwenken auf eine klassische Vanilla-Partnerschaft, kein externes Sicherheitsnetz das die Strukturkrise auffängt!

00:02:16: In meinen Augen wäre das auch eine Illusion, die letztendlich kein glücklich machen kann, der wirklich dominant oder devot empfindet und auf jeden Fall würde's mich nicht glücklich.

00:02:29: Das ist die höchste Form der Augenhöhe.

00:02:32: Die Anerkennung, dass beide Partner erwachsene Menschen sind, die die vollen Konsequenzen für ihre Entscheidungen und Wünsche tragen.

00:02:40: Er entscheidet sich freiwillig und bewusst für die Unterwerfung unter diese Struktur – und sie trägt die Verantwortung, diese Struktur ohne wenn-und aber aufrecht zu erhalten!

00:02:52: Niemand wird in eine FLR gezwungen.

00:02:54: Es ist eine freie und persönliche Entscheidung, so leben zu wollen – zu der man entweder stehen kann oder man lässt es.

00:03:02: Nichts ist schlimmer als Gefühlshickhack!

00:03:06: Ein weitverbreiteter und fataler Irrtum in der Beurteilung von weiblicher Führung ist die Verwechslung von Dominanz.

00:03:14: mit Erziehung Im spielerischen BDSM-Kontext oder als spezielle Vorliebe mag der Begriff Erziehung durchaus seinen Platz haben.

00:03:24: In einer gelebten Partnerschaft hat er für mich jedoch nichts verloren – eine Femdorm ist nicht die Mutter ihres Partners, auch nicht die Sonderpädagogin und erst kein Kleinkind das noch geformt werden muss!

00:03:38: Eine stabile FLR setzt voraus, dass beide Beteiligten reflektierte und charakterlich gefestigte Persönlichkeiten sind.

00:03:46: Sie wollen dieses System gleichermaßen – und tragen beide nach besten Kräften dazu bei – das es funktioniert!

00:03:54: Wenn der Alltag einbricht, wenn Stress im Job, familiäre Verpflichtungen oder mentale Überlastung das Gefüge in Zwanken bringen, reagieren wir hoffentlich mit souveränem Krisenmanagement… nicht mit Kinkyspielchen oder Infantilmen gehabe.

00:04:11: Ich glaube, das ist einer der Punkte, der für so manchens ab am schwersten zu akzeptieren ist – dass eben auch eine FLR-Mit-BDSM-Elementen erwachsene Beziehungsarbeit von beiden erfordert!

00:04:24: Kink hin oder her Wenn die Belastungsgrenzen des Partners erreicht sind, ist Kommunikation auf der Sach und Gefühlebene unerlässlich.

00:04:35: Da ich meinen Subliebe, legt mir natürlich alles daran dass das System für beide Seiten gesund bleibt und gut tut.

00:04:43: Führung heißt in solchen Phasen hinzusehen und Verantwortung zu übernehmen.

00:04:48: Das kann bedeuten Aufgaben temporär neu zu verteilen oder zu reduzieren Regeln und Anforderungen flexibel an die veränderten Kapazitäten anzupassen Oder Druck rauszunehmen anstatt Starr auf Prinzipien zu beharren die in der aktuellen Situation destruktiv werden.

00:05:08: Doch genau an dieser Stelle trennt sich die Spreu vom Weizen, es gibt einen fundamentalen Unterschied zwischen einer empathischen Anpassung der Regeln und dem schleichenden Machtverlust – ich lasse mir die Führung garantiert nicht wegnörgeln!

00:05:24: Es ist die Frau, die nach der Analyse der Belastung entscheidet welche Regeln gelockert und welche Strukturen angepasst werden müssen….

00:05:32: Es geht nicht darum, dass er eigenmächtig Freiräume einfordert, sondern das ihm Zuhört und Anpassungen vornimmt um das gemeinsame Wohlbefinden zu sichern.

00:05:43: Die Struktur bleibt unangetastet – sie atmet nur hoffentlich flexibel mit dem Leben mit!

00:05:50: Eine der gefährlichsten Fallen in einer FLR ist die Idealisierung der führenden Frau.

00:05:55: Manche Männer neigen dazu, die Femmdom auf einen Podest der absoluten Perfektion zu stellen….

00:06:01: Sie erwarten eine unerschütterliche Instanz, die rund um die Uhr fehlerfrei funktioniert.

00:06:06: Jede Entscheidung mit stolischer Ruhe trifft und niemals an ihre Grenzen stößt.

00:06:12: Also auf mich trifft das garantiert nicht so!

00:06:16: Und es ist nicht nur absolut unrealistisch – es ist zutiefst unfair.

00:06:20: Auch eine führende Frau ist ein fehlbarer füllender Mensch.

00:06:24: Sie hat stressige Phasen, emotionale Tiefs und Momente der

00:06:28: Erschöpfung.".

00:06:30: Genau an diesem Punkt zeigt sich dann die wahre Reife des Partners.

00:06:34: Er ist auf eigenen Wunsch und ausliebelt in dieser Struktur, und sollte sich nicht als ausbruchswilliger Gefangener sehen der nur auf den ersten Moment der Schwäche wartet um an den Gittern zu rütteln oder die gesamte Hierarchie infrage zu stellen.

00:06:50: Wenn die Frau einen schwachen Moment hat – ist das kein Staatssignal für Mäuterei?

00:06:55: Oder eine allgemeine Sinnkrise?

00:06:57: Es ist der Moment, in dem von ihm Einfühlungsvermögen und klare Kommunikation gefordert sind.

00:07:03: Seine Aufgabe ist es dann die Struktur durch seine verlässliche Unterordnung zu stützen anstatt sie zu attackieren.

00:07:11: Er hält ihr den Rücken frei damit sie den Raum hat wieder zu Kräften zu kommen.

00:07:16: Wer beim ersten menschlichen Markl der Frau Die Führung anzweifelt, hat das Prinzip von Loyalität und Hingabe nicht verstanden oder halt von Beziehungen generell.

00:07:27: wahre, gewollte weibliche Führung in einer Partnerschaft ist weder Tyrannei noch ein Stuhlkreisplenum.

00:07:35: Sie ist eine empathische Direktive – sie verlangt von der Frau die Größe ernsthaft zuzuhören und das System flexibel und einfühlsam anzupassen wenn der Partner an seine Grenzen stößt.

00:07:49: Und sie verlankt vom Mann diese Reife, diese Anpassung als Akter für Sorge zu begreifen und nicht als Einladung die Struktur zu demontieren.

00:07:59: Die Augenhöhe der Partner zeigt sich hier in der Absolutheit des Vertrauens, er vertraut sich ihrer Führung an und sie führt mit offener Wahrnehmung – aber konsequent!

00:08:12: Wenn das gegeben ist und dann auch noch die Liebe ihren Platz hat, hat auch die FLR eine Chance zu

00:08:18: überdauern.".

00:08:23: Das war der Artikel Weibliche Führungen im Stresstest geschrieben und gesprochen von mir.

00:08:30: Vielen Dank fürs Zuhören!

00:08:32: Alle Texte, Artikel und den Blog zum Podcast findest du jederzeit auf Commandress.de Und den direkten Link dort hin natürlich in den Show Notes.

00:08:42: Bis zum nächsten Mal.